Responsabilidades: • Supervisar y coordinar varios proyectos e iniciativas dentro de la organización • Actuar como enlace entre el equipo ejecutivo y los diferentes departamentos • Ayudar a desarrollar e implementar planes y objetivos estratégicos • Coordinar y dirigir las reuniones, incluida la preparación de las agendas y la documentación de las actas de las reuniones • Analice e informe sobre las métricas clave de rendimiento y los KPI organizacionales • Apoyar al equipo ejecutivo en los procesos de toma de decisiones y brindar recomendaciones sobre mejoras operativas • Gestione y priorice el cronograma y la comunicación del equipo ejecutivo Requerimientos: • Licenciatura en administración de empresas, gestión o un campo relacionado • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad comprobada para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de ritmo rápido • Dominio de la suite Microsoft Office y otro software empresarial relevante •Capacidad para manejar la información confidencial y sensible con discreción Habilidades preferidas: • Experiencia previa en un rol administrativo o de liderazgo • Familiaridad con la planificación estratégica y las técnicas de medición del desempeño • Conocimiento de las metodologías de mejora de los procesos empresariales • Experiencia en la coordinación y gestión de equipos interfuncionales • Comprensión de la dinámica organizacional y los principios de gestión del cambio,